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7 8 做局（第2页）

“好的，我现在过来。”

叶歆快去回答道。

叶歆走出办公室看了黎雪的背影一眼，在心中估计了一下jennifer找她的原因。

“jennifer，你好，请问找我是有什么事情吗？”

叶歆笑着说道。

“嗯，上次你说需要再招一名员工给你们部门的，有一位应聘者已经过来了，也通过了我们的面试，等会儿你见一下，如果觉得合适就告诉我。”

jennifer说道。

“好的，谢谢。”

“另外，还有一个问题想要跟你核实一下。”

“请说。”

“关于你们部门的黎雪，我收到了你给她做的职位变动申请。

想问问你对这名员工的看法，你不要有什么顾虑，直接说就好。”

叶歆沉吟片刻，仿佛在思索一般，才缓缓开口说道，“关于黎雪这个员工其实我并不熟悉，您也知道，我的职位调换并不算太长时间。

所以原本我是没打算太快进行职位调整的，想要多观察一下再做决定。”

“哦，那是什么原因让你提交了这份变动表呢？你要知道，作为部门总监，你不仅要对员工负责，更应该对酒店负责。”

jennifer听到叶歆的回答，收起脸上的笑意，严肃的说道。

“嗯，我很清楚我的责任，但是徐副总跟我谈过关于黎雪的问题，他认为黎雪非常优秀，工作能力也很强，考虑到黎雪确实在酒店工作了很长时间，不能因为我的不了解而影响了员工对酒店的忠诚度，所以我才听从了徐副总的建议，提交了这份申请。”

叶歆诚恳的解释。

“现在距离你提交这份申请也有一段时间了，我之所以一直没有批准，是因为酒店里有一些声音，我必须要进行考量。

可以说说这一段时间的接触，你对黎雪的工作问题是否有了其他意见？”

jennifer凝视着叶歆的眼睛问道。

叶歆丝毫没有回避她审视的目光，略微迟疑了一会儿，才回答道，“其实这几天我一直想要来找您，但是也有一些犹豫，所以一直拖到了现在。

这段时间的接触，我发现黎雪的工作能力上可能确实存在一些问题，就比如说前段时间我让她提供了我们酒店的往来新闻媒体的名单，其中很多负责人都有问题，有些已经进行了更换，但是她似乎全然不知。

我认为一个工作了多年的老员工，不应该出现这种问题。

但是考虑徐副总的建议，我猜测是不是这段时间她的精神状态不好所造成的，所以想说再观察一段时间。”

“嗯，我了解了，虽然徐副总现在对整个酒店进行管理，但是应该坚持的原则你还是不能放松的。”

jennifer点点头，强调道，但是语气明显比之前温和了许多。

叶歆在心中轻轻舒出一口气，她知道如果刚才的回答有任何纰漏，她都会在这位资深的人力资源总监心中产生不信任感。

不过之所以能够这么容易就取得她的信任，是因为叶歆工作这五年以来一直兢兢业业，从不使用那些非常规的手段去获取利益。

所以她的每一次升迁，虽说是由总经理提议，但如果没有人力资源总监的支持，她也不可能得到职位。

这就是外企管理的优势，没有任何人可以在酒店一手遮天，因为每个人都是各司其职的。