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第135章（第1页）

内心os：比如接吻，昨晚还在探讨法式深吻的精髓。

负责人：“用一个词来形容你的上司韩屹？”

夏漾：“强大。”

内心os：特别能体现在肺活量上，亲上20分钟都不带换气的！

负责人：“节目结束后，你会邀请韩董去你家做客吗？”

夏漾：“会的。”

内心os：邀请什么邀请，我们每天都是夫夫双双把家还哒

负责人：“假设有一天，你发现你们彼此吸引，彼此动心，你会考虑去追求他，跟他在一起吗？”

夏漾怔了怔，不知对方为什么忽然会问这样一个问题。

在职综里搞恋综的套路，好像有点不对劲。

沉默了一会儿——

“唔，这个问题……我只能说像韩屹那样一个优秀又英俊的男人，很少能有人不为之动心。

我大概会。”

“好的，你的心声我们听到了，”

负责人冲他笑了笑，“谢谢你的配合与坦诚。”

夏漾：“。”

之后他又问了几个偏常规的真人秀体验问题和初涉职场的心得体会，夏漾的单采便结束了。

半个小时后，韩屹结束会议，一回到办公室，负责人就满脸带笑地跑过来：“韩总您忙完了？夏漾的采访已经录完了，您的采访我们什么时间可以开始？”

韩屹看了眼腕表，放下平板电脑：“现在开始吧，尽量压缩在10分钟内，一会儿我还有商务会面。”

“没问题，不会耽误您太多时间的。”

负责人拍着胸脯保证。

韩屹的问题相比夏漾而言，就问得正统多了。

负责人：“请问韩总如何评价夏漾，经过这5天的接触，您觉得他是不是个合格的助理。”

韩屹：“当然是，他聪颖，上进，勤奋，可塑性和适应性都非常强，是不可多得的人才。”

内心os：竟然用合格这个词形容我的另一半，你们这个月奖金没了。

负责人：“如果哪天夏漾说想成为您公司的一名正式员工，你会录用他吗？”

韩屹：“当然会，我愿意高薪聘请他，给他最好的职位。”

内心os：给他一个老板娘的职位。

负责人：“您觉得夏漾身上有哪些品质是别人没有的，或者说，是您特别欣赏的？”

韩屹：“真诚，乐观，善良，敢于迎难而上的勇气。”

内心os：以及，他的嘴唇很软。

负责人：“韩总，我还能再问您一个题外话吗？”

韩屹：“问。”

“嗯……这个问题其实是替我闺蜜问的哈，她是集团老总的千金，二十有八，貌美如花，和您门当户对，但是因为比较容易害羞，所以一直……”

“说问题。”