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第31章 奋进的轧钢厂（第1页）

当许大茂家的公鸡咯咯叫的时候，秦京茹已经在厨房里忙活起来了。

吃过早餐，秦淮如和贾张氏一起出门去上班，在胡同口秦淮如又对贾张氏千叮咛万嘱咐，两人才分头往各自的目的地走去。

到了车间，画上考勤，秦淮如找到吴师傅。

吴师傅和两位师兄正在讨论着什么，看到秦淮如：“淮茹，休息好了吗？”

“休息好了，昨天下午美美地睡了一下午，感觉身轻如燕。

你们在说什么事？”

"你两位师兄要参加下个月的晋级考核，我也试试冲击一下八级工，这不我们正在商量备考的事情。”

“好啊，师傅、师兄，我提前祝你们晋级成功。

我是不是也凑个热闹，和大师兄一起参加五级工考核？”

“好啊。

咱们师徒一起参加晋级考核，给轧钢厂留下一段佳话。

大家一起努力，既然参加考核争取一次成功。”

在秦淮如的影响下，车间了的工友比学赶帮超蔚然成风。

车间主任乐见其成，甚至是他也在准备着七级工晋级考核。

王厂长对一车间的情况非常关注，希望一车间在突击重要任务中形成的良好的工作氛围能一直保持下去。

当他看到一车间干部职工，奋勇争先，工作效率不仅仅大大提高，大家也一门心思专研业务，报名参加晋级考试，非常高兴。

就到杨厂长办公室汇报了一车间发生的可喜局面。

杨厂长召集李主任、倪处长等领导一起研讨目前厂里职工可喜的变化，如何继续保持。

经过大家分析目前可喜局面形成的原因，得出结论，就是一定要有足够的工作量，大家才能在工作中获得成功的喜悦，同时也才能得到上级领导的重视，获得丰富的后勤物资保障，全厂将进入一个良性循环。

厂领导们理清了思路，立即着手发动机关干部的工作积极性，要求各部门从本专业角度出发，如何为全厂提高管理水平，提升生产效率献计献策。

管理人员为了保证自己部门的献计献策质量，深入生产一线，收集数据，向工人老大哥虚心请教。

干部职工的工作积极性，主人翁意识空前高涨。