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第564章最低门槛（第3页）

晋世杰目瞪口呆。

其他人多少都有些习惯了云珩的骚操作，晋世杰来的时间不长，还不是很清楚社区医院其他人的来历，听说王雪萌和何永飞是曙光的医生，眼珠子差点没瞪出来。

晋世杰自己是从同济来的，可晋世杰知道他的目的，他觉的他是因为屈同文和季风文来的，而且只是临时工，随时都可以回去。

可王雪萌和何永飞是为什么呀？

曙光医院不香吗？

放着曙光那么好的医院不干，不远千里来西华市这边，进一家社区医院，虽然西亚医院现在已经是二级丙等医院了，可那又怎么样？

同样是三甲，都是有差距的，整个西华市那么多三甲医院，也就西华医院和唐华医院能和曙光相提并论，其他医院多少都差了些。

“我就知道云老师不会不管我们的。”

王雪萌笑着道。

“走吧，我带你们去找齐院长。”

云珩向其他人打了声招呼，然后带着王雪萌和何永飞去了齐亚萍的办公室。

随着社区医院升级为二级丙等，齐院长已经不需要再四处跑着挖人了。

一方面，屈同文等人是打算把西亚医院作为试点的，西医方面的医生暂时是不需要了，中医方面，有着云·挖人小能手·珩在，医院的中医医生那是越来越多了。

另一个方面，社区医院升级为二级医院之后，就有了一定的吸引力了。

这年头，研究生毕业的医学生也不一定能稳进三甲，进不了三甲，二级医院也是不少医学生的选择。

之前社区医院吸引力不够，二级丙等医院的吸引力绝对是足够了。

随着社区医院升级，给社区医院带来的一系列好处逐渐才会体现出来。

一方面就是资质，成为二级丙等医院之后，西亚医院也拥有了规培资质，到时候规培生、实习生的到来，就能给社区医院提供比较稳定的人才资源。

政策，床位、口碑，资质，各方面带来的好处，都需要一个长期消化的过程。

到了这一步，齐院长自然不需要四处跑着挖人了，守株待兔，也有的是人投简历，上门面试。