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第四十七章 发现问题的根源（第1页）

“孙院长，现在医院还有多少人，空缺的岗位有哪些？”

刘冶将招聘的重任交给了秦然，可是这一次，秦然也非常为难，她甚至想到了花钱请演员来给医院充场面的办法。

可即便是这样，开业时十几个人挤破头都争取不到一个岗位的柏瑞医院，一时间竟变得无人问津。

偶尔有些刚毕业的学生投上简历，可秦然一看，那水平简直惨不忍睹……

“刘总，我觉得，我们还是要搞清楚病人流失的原因，只有医院的病人数量恢复了，员工才会对医院的未来发展有足够的信心！”

这是秦然第一次没有完成刘冶交给她的任务，她不敢抬头看刘冶，陷入了深深地自责之中。

“没有关系，我可以理解，就按照你说的办吧！”

刘冶此时自己正焦头烂额，完全没法听进去秦然的话。

他刚刚接到总部的邮件，让他一小时内视频述职。

“刘！

医院的境况，让我们很失望！”

刘冶原本以为还是会和上次那样一对一的视频交谈，没想到屏幕当中却坐满了人，自己要同时面对整个董事会！

刘冶没有多辩解，他明白这时任何的解释都是苍白无力的。

“我们有最优秀的团队，最先进的器械，最知名的合作伙伴和最充沛的资金！”

“可这些，在你的手里，居然换来的只有彻彻底底的失败！”

“怎么，你难道不想说些什么吗？”

刘冶摇摇头，此刻他的内心产生了动摇，虽然系统给了他一切，但或许，自己根本就不是这块料吧……

董事会见刘冶这副样子，更是不满，当即给他下了最后通牒！

“一个月内，如果医院的情况无法通过董事会的评估，你就自己引咎辞职吧！”

还没等刘冶答应，视频讯号便被切断了。

秦然给刘冶倒了一杯水，看着瘫坐在椅子上的他，似乎彻底没有了初见时的光芒。

秦然本想说些什么，可刘冶似乎完全没有想要回应她的样子，秦然简单地汇报了一下接下来的计划后，便转身朝办公室外走去。

“把所有人员的招聘待遇，提升十倍！

包括目前所有的在职人员！”

刘冶抬起了头，他不想放弃。

“可是刘总，这样的话，资金方面会更加吃紧！”

秦然显然感受到了刘冶的不服输，可眼下，这种办法，只会加速医院的毁灭。

“钱的事情，我来想办法，我会以个人名义给医院注资，撑到他好起来的那一天！”

此时，刘冶的眼神里充满了迷茫，因为他根本看不清，那一天究竟在哪里……

秦然并没有照刘冶所说的去做，而是按照自己的思路，私底下调查起了其他医院的病患状况。

说到底，这整个川南省的病人就这么多，其他医院病患增加的原因，显然就是柏瑞没有病人的原因。

“小朋友！

你是哪里不舒服呀！”