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第6章 董事会 （第1页）

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“超进化之重置（.shg.tw）”

！

第二天，陆非就按照父母的计划，发布了新的管理措施，同时推进知识产权保护工作，并承诺对知识产权有功人员进行嘉奖。

而其中几个核心员工，却被人力悄悄的面谈后，离开了公司；

公司经历了一些动荡，但很快的平息了！

让陆非欣慰的是，在这个过程中，吴越选择了坚定的支持自己的每一个举措！

这也确保了团队和公司的稳定；

陆非知道，之前“大族“给吴越的承诺非常丰厚，丰厚到，可以将吴越直接从一个打工者变成老板。

陆非不知道吴越拒绝的理由，但无论如何，吴越最终选择了陆非作为合作伙伴；

在两人的协力下，新的“会员权益提升计划&收入倍增计划“被提出，并开始实行！

用户端的反应非常好，没有出现客户的大规模流失，而推出的“私有云空间”

项目大受欢迎，超过60万用户选择了这个服务，仅此一项，就为公司带来了近2000万的年收入；

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公司楼顶的露台上，陆非饶有兴趣的看着吴越，这个比自己大了不少，但仍然算是年轻的人；

当初选择吴越作为公司的副总，实在是戏剧化的很！

吴越是刘一飞同意被陆非请走的条件之一。

陆非一开始一点也不喜欢吴越。

快40的人了，对于大多数人来说还勉强算是年轻，但对于游戏公司，尤其是陆非这个学生团队来说，简直是老大爷了！

而且，吴越还并不喜欢打游戏！

连牌都不打那种。

平时也不苟言笑的，游戏行业相关经验就更没有；

这样的一个人，怎么可能把游戏公司管理好呢？

所以，陆非原本想先给刘一飞个面子，养着个闲人，过段时间，业绩不好，就让他知难而退了！

但事实是，吴越在用户研究上做的很好！

而在协调研发那些一根筋的码农上，更加有自己的手段！

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“哎，你最后为什么选择支持我的决策了？”

陆非问。

吴越斜眼看了看陆飞，喝了口咖啡道：“你是老板啊，我不支持你，你不开了我？”

“切，过去我怎么没有发现你这么识时务呢？是因为刘一飞逼你的？”

陆非继续问。

“切，那小子？怎么可能！”

吴越摇摇头。

“那为什么啊？坦白说“大族”

开出的条件挺好的！