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第72章（第1页）

上班第一天，贾婷玉和刘晓晓先后抱着我孩子般大哭，说快一个月见不着我感觉魂都没了。

贾婷玉汇报商业平台不仅已正常运营，还与集团商业实体无形中产生了互动，形成一种相互促进相互依赖的局面，网络与实体出现了双增长。

目前，有一家大型商业联盟邀请我们加入，由他们负责提供所有商品，但我们以前的合作厂家必须要纳入到他们的商业系统。

集团数据中心从七月起，将分周、半月、一月、一季度、半年和全年形式向集团各主管部门提供数据分析参考。

网络技术部力量还将继续增强，促使集团网络时刻保持正常运行与黑客防范。

贾婷玉离开，我看到办公桌上分类摆放有半个桌面文件。

刘晓晓马上给我讲明哪些是需要过目签署的文件，哪些是分析报告，哪些是部门的汇报与建议等等。

看完所有报告与文件，我开始心潮澎湃。

商业部网站的兴起，业绩稳定增长；数据中心开始发挥巨大作用；网络技术部不断更新调整；玻璃制造一员工建议解决生产流程中的一处问题；水泥制造一员工对设备新旧搭配的建议与方案被通过等等，我决定不能再等到年底了，就在这两天内制定一个奖励方案。

周一早上，集团办公大楼再次沸腾。

大厅张贴栏巨大的《关于莫氏集团对做出巨大贡献的员工与部门的奖励通知》吸引着全体行管人员观看和热议！

贾婷玉因贡献巨大，奖励十万；商业部奖励十万；网络技术部奖励五万；数据中心奖励五万；玻璃制造员工周强国奖励五万；玻璃制造技术部奖励五万；水泥制造员工黄佳力奖励五万；集团保洁部奖励两万；董事长秘书刘晓晓奖励两万；董秘办奖励两万。

各部门奖励由部门主管酌情分配！

临近中午，集团内部网再次发出通知。

从2012年起，集团玻璃制造、水泥制造生产员工和建工集团一线员工与技术部人员，年高温补贴调整为九百，其他人员调整为六百。

我感觉这通知是再次激起千层浪，然后形成一个巨大的漩涡，最后化成一股强大的向心力。

莫岩很快就满了两个月，他像知道我就是爸爸般，每次我抱他都哦哦哦地与我说话。

莫香梅特爱依着我一起逗儿子玩，莫远程和郭夏莲对他像是珍宝般的喜爱。

莫母兴奋之余还说笑，这“偷”

来的孩子还真不一样。

怎么看都像他爸，明天一定是个奇才！

我爸知道此事原委后是出奇的冷静，妈妈说他整晚都未睡。

不停地念叨：怎么会这样呢？怎么弄得我们石家对不起所有人了呢？我爸除了交待我今后少和女人说话，也说不出其它道理。

他只知道更加疼妹妹方晗，疼所有闺女，也开始关心疼爱莫香梅。

莫香梅见我爸不仅没责骂她，每次来都是问寒问暖的心里特别感激，叫爸爸也是自然亲切！

莫远程现在与我爸的关系也是特好，都到了称兄道弟阶段。

他特别佩服我爸做什么就里手什么，天天都跟我爸他们学习池塘与水沟的生态建设、树木花卉管理和开辟新菜地等，常挽留我爸他们喝一杯再走。

高考的最终结果出来，四个补习班虽然比上一批少了十几人，但考上大学的反还增加了两人。

妹子班上接近一半学生考上大学。

一时还真是几多欢喜几多愁！

只是没想到这次一部分没考上大学的学生家长竟然联合迁怒于我们，说我们是装模作样的退还学费，实际算下来收取了很多！

老师都发财买跑车了！

这世上还有什么比无知与无耻更可怕呢？你越是做好人，别人就越要将你抹黑！

调查发现竟有二十多位家长参与非议，愤怒的妹子毅然决定取消补习班。

汪建民和曹建辉立即表示支持，他们也突然觉得毫无意义！

强烈要求自己的孩子进来是他们，孩子没考上大学那就是我们的不是了。

我很快通知为补习班出资的几位前学生家长，说明原因后便强行退还他们两百万。

随后，学校内外都张贴通知，补习班已被取消退还给雅婷艺术学校，今后不会有恢复可能。