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第167章 新合同（第2页）

我还是当我的副店长好了。”

说完，她不自觉地笑出声来。

虽然许倩云的工资比她高，但是她也不差啊！

而且对于唐生这样安排，她也没有什么意见，毕竟许倩云本来就是比她能力强，她还不至于吃这些醋，说得不好听一点，没有许倩云照顾，她还指不定在哪苦逼地打工呢！

很快，梁一伊和王美芳也知道自己的新职位，梁一伊从前厅主管变成副店长，王美芳则从服务员变成柜台主管。

同时，其他老员工都收到新的合同，其中朱武猛、夏柠欣、阮秋露、柳小茜成为了新的前厅主管，而宋雅雯则和王美芳一样，成为了柜台主管。

另外后厨的变动也有些大，基本上所有老员工都成了各个部门的主管，分别有热菜、凉菜、饼房、烧腊、上杂、点心等，基本上都是按员工各自擅长的菜系和甄厨神培养的方向而定。

最主要的当然就是工资的变动了。

唐生经过考虑计算之后，给甄厨神定了月薪8W的工资，给许倩云定了月薪6W的工资，给蔡丽茹和梁一伊定了月薪5W的工资，给王美芳和宋雅雯定了月薪3W的工资，给朱武猛、夏柠欣、阮秋露、柳小茜定了月薪2W的工资，给后厨的十位老员工定了月薪4W的工资。

另外，他还直接在系统给金子安排了一个保安队长的职务，薪资也调整到了月薪3W。

这里总共就是81W。

而新招的180名员工不分前厅后厨，全部按照能力的高低分成了三个档次，最低1.2W，中间1.5W，最高1.8W，经过系统统计，其中最低有80人，中间有68人，最高有32人。

新员工合计工资总数为255.6W。

再加上每个人都有的五险一金2000元，住房补贴2200元，话费补贴200元，工作手机6999元，那么总共180人就要元。

单单新员工第一个月的支出，就要元。

好在除了工作手机之外，其他项目都是按日计提锁定，唐生目前只需要支出元来购买工作手机就可以了。

而且，他也不用马上就买，现在员工数量多了，很有可能会发生一些突发事故，比如有事来不了，有事突然走了，这都不奇怪。

所以他大可以等一个星期后，新员工的工作稳定了，再去买工作手机。

毕竟他只是大方了点，又不是真的傻。

下午六点多，经过一番忙碌，许倩云终于跟所有员工都签完了劳动合同。

瞬间，坐在柜台里的唐生就收到了系统的提示。

【叮！

恭喜主人招聘到足够的员工，经系统检测，当前餐厅每天可售美食数量为早餐3000份，中餐1000份，晚餐1000份，宵夜1000份。

】

【请问主人是否按照当前最高可售美食数量下食材采购单？】

唐生在心里暗自叹了口气，明白这是因为餐位的限制，才没有达到最大的可售美食数量，总共差了足足4000份，而且还是中餐和晚餐差的。

没办法，中餐和晚餐本来就是用餐时间比较长，再加上餐位的限制，能有这么多份，都应该是系统最乐观的估算了。