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面试应答7种绝技（第2页）

这等于变否定为肯定的回答。

5.大题小做

考官有时会问一些“很大”

的题目，比如问“说说你自己”

，至于说“你自己”

什么，并没有限定，但他要的答案并不是“你自己”

事无巨细的全部，因此，你必须“小”

作，不要没选择、没目的地说起来。

一般说来，“大”

题“小”

作的技巧是，围绕你应聘的职位来谈，以“说说你自己”

为例，“小”

在与应聘岗位相关的知识、技能、经验方面即可，考官如果有兴趣再了解你的其他情况，他会发问的。

这样的问题往往出现在面试开始时，考官等于不出任何问题，而让你先打开话匣子，因此，你必须有意识地把话题拉到你的能力、性格优点、学识、经验等方面来，不能错过这样的好机会。

6.反戈一击

有些问题太过刁钻，而且实在无法回答，不妨反戈一击，反问对方，也能起到意想不到的效果。

民国时期，某主考见一位朱姓考生知识渊博，思维敏捷，各类问题对答如流，突发异想，抛开原定题目，出了一道偏题：“《总理遗嘱》，每次纪念大会上都要诵读，请你回答一共多少字？”

这下可真把朱某考住了。

他暗想，主考出此题目未免脱离常规，既然有意刁难，录取必然无望，就不管一切，大胆反问：“主考官的尊姓大名，天天目睹手写，也已烂熟，请问共有几笔？”

主考官想不到应考者竟会如此反问，一时愣住。

事后，主考官十分赏识朱某的才能和胆识，于是亲自录用为县长。

7.主动出击

如果考官问完了问题，又没有立即结束谈话的意思，你可以礼貌地问一句：“不知道我说清楚了没有？请问你还有什么需要我介绍的？”

这样主考官会认为你是一个反应灵敏、主动性强的有心人，从而对你另眼相看，你成功的机会也就多一些了。