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第52章 支付保守（第1页）

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关清宁微博宣传一事，不管她出于什么目的，最后受益的必然是苏薇薇。

所以，拿苏扬的话来说，还得感谢她。

当然，这是明面上的话，暗地里苏扬还叮嘱了姐姐提防这个女人，免得以后被人坑卖了。

因为《告白气球》的优秀，姐姐的直播逐渐有了起色，微博开始迅速涨粉，就连零点音乐那边，也由此发力，不出意外，登上新歌榜问题不大。

苏扬估摸着，只要不出意外，四月份这个月，姐姐直播达到月入百万的标准，完成任务应该不是什么难事。

今天是周日，也是四月的第一天。

迎着春风与朝阳，苏扬早上九点来到了远扬公司。

与et公司的休假制度一样，在方有胜的主持下，远扬公司执行轮换制度休假。

公司里，一片忙碌的景象，好似东方初升的太阳，朝气磅礴。

“苏总好。”

“苏总您来了。”

“苏总今天精气神可真好。”

苏扬每天下午放学后，基本都会来公司走一遭，所以公司里大部分员工都认识他。

见到老板，自然要恭敬地打招呼。

刚来到自己的办公室，苏扬就被方有胜给找上了。

“老板，这是公司人事的具体情况，您看看。”

方有胜将几张资料表递给苏扬。

苏扬拿过后凝目细瞧，十几秒之后，就将之看完。

资料表主要讲的是远扬公司的人事情况，其中总经理一名。

余下的，市场部设置一名经理，由张海泽担任，经理之下，设置两名主管，其中一名管辖骑手，另一名负责商家。

市场部因为涉及到市场的开拓、调查、维护，所以人手较多，就报表的情况来看，目前已经招聘了上百人。

其次，就是策划部、人事部、财务部、技术部以及后勤部和客服的人事情况。

相较于市场部，其他六个部门加起来，总人数也才几十。

加在一起，从前台和客服，到市场部再到苏扬这个老板，远扬公司的内部人员，共有146人。

这146人，便构成了一个外卖公司的基本内部骨架。

“商家的签约进展如何了？”

苏扬丢开资料表后问道。