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第一百零六章 人才要抓到手里（第3页）

“爸，李叔，你们知道那个张汝金吧？”

李高亮和苏星河同时点头，搞半导体的他俩，当然知道张汝金了！

再联想到星海和德州仪器的关系，两人的眼神瞬间变得炽热起来。

李高亮忍不住低吼：“你要搞晶圆厂？”

这时席小丁放下档案，笑道：“小山上次去了德州仪器总部，特地见了张汝金一面。

说动了张汝金，让他在大陆招聘一些人才过去星加坡。”

“干得漂亮！”

苏星河拳头捶掌。

李高亮怔了一下，但很快也明白了招聘人才过去的意义所在。

“好小子！

真干得漂亮！

这时要是真办成了，不亚于搞出一个晶圆厂。”

李高亮赞道。

苏远山一笑：“是的，现在星海账上就只有五亿美金。

如果真要搞，盲目合资一个晶圆厂当然也行，但那样我们的科技园就没戏了。

而且相比能够引进的晶圆厂，基础科研和人才真的更重要华晶那边的芯片生产线据说已经在试产，良率低得离谱。

每个月只能出五百片你敢信？”

旧时光中，华晶成功引进投产之后良率就低得吓人。

多方托关系才请了张汝金当顾问，但张汝金呆了不到三个月，便被岛上强行召唤了回去。

但就算如此，这三个月也直接把良率提到了可以市场化的水准。

由此可见，技术是多么的重要。

前一世中，张汝金招过去的三百人只跟着回来了不到三分之一。

这一世，苏远山不希望出现这种情况他决定直接插手人选，最好是以电科的毕业生为主。

到时候远芯开晶圆厂，都是自家师兄师弟，这批人还好意思不回来？

只不过错过了毕业季，苏远山还得请周校长想想办法。

如果实在不行，他就只有以远芯的名义亲自招人，然后以“劳务输出”

的模式把人送出去。

总之这批人要抓到自己手里。