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第2908章 狼性（第2页）

商业竞争就是这么残酷，连企业家本人都化作头狼了，员工们当然只能是变成小狼、变成牲口。

谁想追求属于人的东西，想把自己当人看，那就只有裁员走人。

人性之所以出现，是智人灭绝了同类尼安德特人、丹尼索瓦人、弗洛勒斯人、直立人，成了地球的主宰过上了衣食无忧的生活之后，才慢慢的产生了人性。

在此之前，就是以生存为唯一目的的残***物性。

紫微星如今已经成长起来了。

最新市值，2285亿美元！

在it公司里，仅次于苹果、微软和谷歌，排名世界第四。

不仅是市值高，这些年来，周不器已经为紫微星打下了一个大大的牢固的基本盘，并且建立起了深深的护城河和高高的护城墙，今日头条、微博、微点、校内网、、紫微云等产品都有着垄断级的地位。

彼此之间还相互互补、相互依存，交叉补贴、形成了多样的犄角之势的协助共生体。

这么深的护城河，这么高的护城墙，别说狼群来冲锋了，就算虎群来冲锋也没用啊！

除非是有人

关系通天抬出了枪杆子上阵，否则谁能把这座城头攻下来？

这就是周不器的底气。

也是先知先觉带给他过去这些年在商业竞争里最大的优势，让他可以采用更光明磊落的策略来面对同行和竞争对手，他不仅不屑于采用一些野蛮如狼的竞争策略，还会大大方方的去帮助那些竞争对手发展。

这让周不器过去这些年里积累了大量的声望，尤其在企业家群体里，走到哪里都备受尊重。

不仅是他在商业领域取得了举世瞩目的成就，也是对他的格局、胸襟和气魄的敬佩有加。

哪怕是很多竞争对手，都能跟他保持很好的私交。

现在，孟厚坤提议玩野蛮狼性的那一套……

这不是给周大老板上眼药嘛！

想这么搞，也不是不行，至少得等到国内的大环境改变了，周不器从紫微星退休了，孟厚坤成为了新的董事长之后。

就现在来看，紫微星还处于拿着望远镜都找不到对手的无敌状态，根本不需要来这么野蛮的一套。

在这方面，孟厚坤还是年轻了一些，考虑的不是那么周全。

贺阳就足够的成熟有阅历，最能理解周大老板的的心思，笑道：「紫微星有最好的员工待遇，有最好的人性化管理，对每个员工都充满了尊重。

这样的价值观，过去这些年里为我们争取到了最多的行业人才。

」

张一明补充道：「尤其是那些外企出来的，还有海归人才，紫微星永远是他们的第一选择。

尊重是相互的，你尊重了人才，人才就会向你靠拢；你对待人才的态度冷漠无情，那人才就会离你而去。

要是整个国家整个行业都缺乏这样的尊重，那必然就是大量的人才出逃，都流失到美国去了。

这对紫微星，对为我们的互联网行业都是巨大的损失。

」

孟厚坤叹了口气，「可我们现在的人才已经足够多了，我们最需要做的是遏制竞争对手的反噬。