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第2734章 同化（第3页）

事实证明，我们的产品经理，我们的工程师，我们的那些会英语的市场运营们，一样能做好国际化的产品。”

周不器道：“还是需要学习，要慢慢成长。

雅虎毕竟是国际大品牌，这种不可复制的优势，加上国内团队的强大和努力，才造就了雅虎App的成功。

国际部还是要做好国际化产品的辅助功能。”

柳晴表示同意，又想起来了什么，“对了，晓丽说要轮岗了，很紧急，要马上就动。

最近我在忙着这件事呢。”

“什么轮岗？”

“海外出差团队的轮岗，之前是那个去美国辅佐郑晓丽的国内团队，已经去了四个月了。

也就是这四个月里，让雅虎App有了质的飞跃，让一款移动端的二线产品，一跃成为了超一线的顶流App。”

“现在要把那个团队派回来？”

周不器扯了扯嘴角。

柳晴道：“对，就是这个意思。”

周不器道：“是不是有点卸磨杀驴的意思？”

柳晴叹了口气，“这也是没办法的事，听晓丽说的，要是再不派回来，这些人就没法用了，调回国内也不行，得直接裁了。”

“啊？”

周不器有些惊讶，“不会吧？”

柳晴道：“出差的时间太长了，在美国的那种环境里工作、生活的久了，就被那边给同化了。

跟4月份、5月份刚派过去时候的努力相比，他们现在的工作态度明显不一样了，都开始学着那些美国同事了。”

周不器“嗯”

了一声，“也不是他们的错，这是人性。”

正所谓近朱者赤，近墨者黑。

那些美国员工，一天天的工作懒散，不爱加班，晚上还会去参加各种酒会和派对，要么就会去夜总会里看脱衣舞表演……到了周末，还会开车出去旅行，去拉斯维加斯潇洒走一回。

时间长了，国内的团队也就被他们给带坏了。

尤其有一点，周不器不愿意压迫本国员工，让出差的团队拿到比美国人还低的薪资。

所以紫微星派给郑晓丽的这个出差团队，都有着丰厚的出差补贴，让他们可以拿到跟当地美国人一样丰厚的薪水。

这可有钱了。

工资普遍都是在国内时候的2-3倍！

有钱了，谁不爱在美国那种花花世界里潇洒快活？那可是资本的世界，只要有钱，可以玩到很多在国内玩不到的精彩刺激。

刚去的时候还不熟悉，不太敢。

时间长了，尤其跟美国本土员工混熟了之后，那些本土员工也会带着他们出去放松、潇洒……看脱衣舞花钱不多，可是当舞娘坐在你腿上跳舞的时候，想让她跳得殷切、热情，想伸手去乱摸乱动，那小费得一沓沓的往外送才行。

想带着舞娘去开房，那更得砸下大价钱才行。

柳晴低声道：“晓丽说她手下有一个产品总监，长得挺帅气的，都出事了，上个月就被她给撵回国了。

挺严重的，都惊动到了总裁办，是孟厚坤出面摆平的。”