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第1167章 科技创新大奖（第4页）

这段时间她在清华工作，接触了很多人，很有感触。

很多教授过得都很清贫。

老教授还行，还能分到清华给的房子。

年轻教授就不行了，一个月的工资就两三万，首都的房价这么高，生活压力很大。”

周不器眉梢一挑，“有解决方案？”

贺阳道：“择优奖励。”

“嗯？”

“可以设立一个紫微星科技创新大奖！”

周不器眼睛一亮，明白了他的意思，“你是说咱们不在奖学金这上面做文章了，在科技大奖上努力？不鼓励学生，鼓励老师？”

贺阳道：“主要是鼓励科研类的博士研究生，以及年轻教授。

梁静应该跟你说过吧？国内的学术环境里，论资排辈的现象太严重了。

可真正在研发第一线上的都是年轻人，他们才是最应该鼓励、最应该嘉奖的群体。”

周不器觉得这个思路很靠谱，“嗯，她跟我谈过。

年轻的科研团队申请不到科研经费。

做出科技成果了，也很难拿到相应的荣誉奖励。

很多由国家设立的科研奖项，都是老头子的地盘。

谁权威谁获奖，谁人脉广谁获奖。”

郭鹏飞愤愤不平地说：“老年人获奖也能接受，只要他们年轻时候的确作出了很大的科技贡献。

可是，几十年前的国内，有多少科技贡献？除了一些军工方面的技术突破，民间的科技成果几乎为零，连电视机的生产技术都是从国外引进的。

这种奖项模式，已经伤害了国内的科技产业进步。”

孟厚坤瞥他一眼，然后就讲了一个小故事。

说是有一个人，初中学历，当年是做组织工作的，现在是某一个行业垄断国企的老总。

论技术水平，连个本科生都不如。

结果，他过去这几年经过一番运作，成了很多大学的博士生导师、教授，在国际期刊上发了很多文章，还和别人联合编写了行业的标准手册，成了业内最重要的权威。

现在，他正忙着去中科院、清华北大这边运作人脉，打算在年底的评选中成为院士呢。

周不器一挥手，“没能力的事，咱们不要参与，做好自己就行了。

紫微星科技奖这个想法很好，可以沿着这个思路进一步探索，尝试着把这个奖项做起来。

主要面对年轻的科研工作者，面向年轻的科研团队。

国家不给的东西，咱们给！

年轻人才是未来！

不仅给荣誉，还要给钱！”

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