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第1144章 我就是要年龄歧视（第3页）

年轻团队失败的损失更小，咱们投得起。”

梁静深吸了一口气，“嗯，我明白了，我们的重点关注对象，是那些年轻教授。”

周不器点了点头，“我给你简单设个标准，具体的方案你回头再跟技术委员会商量。

第一，60岁以上的一律不投；45-60岁之间教授项目，要严格审查，对课题人做详细的背调；30-45岁的教授，是我们的重点扶植对象，要尽可能地多帮助他们。”

梁静点了点头，“嗯，这个年龄段的教授是最难拿到科研经费的一个群体。”

周不器道：“恰恰，他们也是最大的潜力股，他们才是最佳的投资对象。

紫微星每年会在清华的这个集成电路研究中心里投5亿元，我们最主要的投资对象，就是30-45岁的教授群体。

项目只要差不多，就可以给钱，不用过分地审查，免得给他们造成太大的心理负担，我们允许失败。”

梁静心服口服。

这一下，算是认识到周大老板的志向了。

他一点也不比自己差！

不同的是，自己过去几年的努力，从操作系统到芯片又到国产软件，东一榔头西一棒槌，漫无边际毫无章法，做的都是无用功，所有努力都付诸东流了。

周大老板不一样，他有着明确的目标，也有着明确的执行策略。

跟在他身边，似乎心境一下就开阔了，思路一下就清晰了，不再像过去几年那么迷茫了，前进路上出现了希望。

周不器接着说：“清华里不缺天才，应该有一些未满30岁就被评为教授的人，就像咱们公司的王建博士、杨振坤博士，他们当年在学校里，也都是二十来岁就当了教授。

对于这类群体，尤其要重点照顾。”

“什么方案？”

梁静掩饰住内心的激动，感觉自己这一刻终于选对了事业方向。

周不器道：“无条件给钱！”

“啊？”

梁静愣了一下。

周不器道：“对于二十多岁就当上教授的这群人，不管他们申请的科研课题是什么，哪怕是研究永动机，也要直接给钱！

24小时之内就把钱发下去！

明知道他们一定会失败，也要给钱，给他们去感受失败的机会！

总之一句话，我们要跟体制反着来！

体制看重的是年纪、地位和业内资历，我们就重点关照那些没地位、没名气、没资历的年轻人。

越是年轻人，就越要关照。

一个失败的年轻人，要远远比一个失败的老年人更有价值。

体制的年龄歧视，是歧视年轻人。

我们的年龄歧视，是歧视老年人。”

梁静有些苦笑，“什么歧视啊，没必要说得那么难听。”

周不器道：“说难听了，才能让你记忆深刻，免得以后项目经费发放的时候，被人情困扰，忘记了基本原则。

大善无情。

在这种关乎国运的大事面前，无情，就是最大的有情！”

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