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第519章 机会都是争取来的（第2页）

周不器问：“怎么了？”

宁雅娴咬着嘴唇说：“其中绝大部分，都是对女性员工的着装要求。

要求不能披肩发，不能露脐装，不能紧身衣，穿裙子不能露大腿。

如果筒裙比较短，就必须要穿丝袜。”

周不器呆了呆，眼神从上到下，落在了她修长笔直的美腿上，“那岂不是意味着，以后就看不着你这么漂亮的大腿了？”

“要求穿丝袜。”

“暴殄天物啊！”

宁雅娴试探着说：“要不我去跟他们说说，改一下？”

周不器吓了一跳，“改？这怎么改？你不会以为我是老板就能为所欲为吧？”

宁雅娴道：“我不是那个意思，我是说……秘书这个岗位比较特殊，穿得漂漂亮亮的，就像风景线，看得舒心，也能帮老板排解工作压力。”

周不器表情复杂地说：“你去隔壁看看那几个家伙的秘书，还漂漂亮亮？还排解压力？都是半老徐娘，最大的那个都快五十了，比我妈年纪都大。

他们恨不得秘书穿得越保守越好呢。”

“那怎么办呀？”

宁雅娴好像很着急，轻轻一跺脚，竟有点撒娇的意思。

周不器沉吟许久，还是摇摇头，“不行，这是好规定，不能改。

算了，不看就不看了吧，你腿型这么美，身材这么好，穿上丝袜也一样好看。

有一些人有癖好，还喜欢丝袜这一口呢。

不过我还是喜欢光着。”

宁雅娴咬咬嘴唇，羞嗔地白他一眼，“我可没光着。”

“对了，考你个问题。”

“好。”

“假如把咱们身处的环境比作一场游戏，身边经常有两类人。

第一种，不轻易加入游戏，他们做事之前要做很充分的准备，给自己设定一个ready的状态，如果觉得自己没有到这个状态，就不参与游戏；另一种是随时可以参与游戏，在游戏中学习所需的技能，但在一开始他们得经历一段很长的新手期。”

宁雅娴马上理解了玄机，“第一种是先有能力后做选择，第二种是先做选择后有能力。”

周不器笑着说：“第一种方式能保证一旦参与游戏就有一定的竞争力，而第二种则可能会在初期出现因为缺乏竞争力，而过早退出竞争的结局。”

宁雅娴稍作思考，轻声说：“可我还是倾向第二种，先做选择。

计划永远没有变化快，事前万全的准备，也不如临机应变。”

“还有吗？”

“嗯……方法论有通用性，当一种方法上升到理论层面的时候就有很强的通用性。

所以企业高管可以跨行业指挥，因为不涉及专业层面的执行，而是大方向的判断，思考、推理的逻辑是相似的。

这样看似跨度很大的两个行业，其实真正需要学习的东西并没有之前想的那么多。”

“还有吗？”

“嗯……”