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261专业化分工协作（第3页）

的牛叉老子一点都不怕的人。

“当然了。”

古阳接着语气缓和了几分，“专家团也不是你们想的那么神秘，大家不要对工作任务有什么畏难情绪。

既然大家能参加这个专家团，就说明大家能够胜任工作，每个人都要对自己的能力有充分的信心。

我们在场的干部，多数都有丰富的工作经验，在各自的专业领域有相当的造诣，这些都是非常宝贵的财富，是我们的专家团能够有序运转的最重要基础。

很多同志可能会说，我又不是搞旅游的，怎么搞这个规划啊？是啊，在场的同志中，真正搞旅游的只有很小一部分，但这并不是问题。

我在这里首先要向大家讲一讲专业化分工协作。

什么是专业化分工协作呢？这个问题字面上看起来很容易理解，不过通常并不深刻。

我举一个简单的例子。

假如，一件产品需要20道工序才能做出来，那么我们要怎么安排这20道工序呢？如果让每个工人都学会20道工序，那样将会花费非常多的时间，而且也不可能道道精通，这是对生产力的巨大浪费。

事实上，我们只需让每个工人集中掌握并精通一道工序就够了，这样每道工序就都有熟练的工人专门去做，在长期大量的简单重复工作中技艺会越发精通。

专业化分工，能大大减轻劳动者的负担，同时大大提高劳动者的技能熟练度，这是现代社会能如此高度繁荣发展的一个非常重要的关键。

我们不能想象，让一个劳动者去学习极其繁杂的各种专业技能，那样只会白白浪费时间。

每个人重点掌握好一门技能，在优良的协同体系下密切协作，将具有最大的生产力。”

说着，古阳拿起杯子喝了一口清茶，继续说道：“我们的这个专家团也是如此，并不需要大家什么都懂，什么都会。

莲云山景区规划是一个非常庞大复杂的综合体系，涉及到了方方面面的工作内容，大家来自各个专业领域，正好可以发挥自己的特长。

搞旅游的同志就不用说了，别的部门的同志，在这个体系中都是有机会充分发挥的。

比如住建局的同志，景区的旅游城和古城，都是典型的建筑问题，这些问题正是你们的专业领域，自然不会陌生。

又比如交通局的同志，景区高度复杂的水陆空交通体系，对你们是一个很好的挑战。

再比如教育局的同志，景区需要各种各样的大量专业旅游人才，这些人才并不需要有很高的文化水平，只要专其一能即可，是完全可以通过我们市里培养出来的，如何针对旅游产品的特点有针对性地培训出各种相应的人才，正是你们发挥专业水平的机会。

另外像环保局搞环境规划、财政局搞旅游投资规划、林业局搞生态背景、宣传部门的宣传策略，等等，每个部门都有充分发挥自己专业水平的机会。

听我这么一说，大家还觉得很难吗？”

听着古阳的生动讲解，原本还有些漫不经心的人不由都越发认真起来，渐渐感受到了兴趣，更觉得自己还真能有用武之地。

“不难……”

台下的专家们纷纷像小学生一样回道。

古阳满意地点了点头，说道：“我们这个专家团就是一个典型的分工协作团队，大家并不用担心自己做什么。

我会根据大家各自的特点，让最有规划经验的专家领队来给大家分配力所能及的任务，每个人的任务其实都很简单，但这并不代表规划很简单。

事实上，规划是非常复杂的，但通过专业化分工，我们可以把它分解成一个个非常简单的任务，正是这些简单任务的密切合成，才能实现最复杂的规划。

所以，到时分到任务后，每个人都不要嫌自己的任务太简单，太单调，首先必须认真把自己的任务做好。

如果大家觉得这些任务的挑战性不够，而且还有余力的话，可以发挥自己的想象力，在认真了解景区计划的基础上，对整个规划提出有价值的意见。

我在这里正式宣布，只有大家的意见有相应的实用性，就给他颁发额外的奖金，意见的实用性越大，奖金越高，上不封顶，一百万不是梦想。

我相信，只要大家有热情，肯努力，一定能获得丰厚的报酬！”

闻言，台下顿时轰动起来，很多人的脸上都充满了热切的期待。

所谓有钱能使鬼推磨，自然是有深刻的道理的，钱，就是最直接的动力！

望着台下大家的表现，古阳还是挺得意的，自己这一招，还真是屡试不爽。

当然，除了真正让大家充分发挥自己的专业能力之外，让大家对景区产生浓厚兴趣，也是很重要的目的。

不过，台下有一个人却不怎么以为然，嘴角挂着一丝不屑的表情。

这却是古阳通过中间人从外地请来的眼高于顶的专家领队刘威。

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